| Mitarbeiter
müssen Kompetenzen entwickeln... |
| Das
verlangen die Bildungsträger |
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Wir
wollen individuelle, neue Themen aufspüren und diese erstmals
als Seminar anbieten. |
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Unsere
Teilnehmer erwarten eine nachhaltig konzipierte Fortbildung,
die Theorie und Praxis verbindet. |
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Wer
viel weiss und viel vermitteln kann, ist nicht immer der beste
Organisator. Wir brauchen beides: Kompetenz – und eine
unkomplizierte Abwicklung nach unseren Bedürfnissen. |
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Ein
neues Seminar macht uns neue Arbeit – weil erst einmal
Unterlagen, Tests, Equipment und Organisation bereitgestellt
werden müssen. Oder gibt es Dozenten, die das mit übernehmen? |
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| Das
brauchen die Unternehmen |
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Nach
der Sanierung unserer rückübertragenen Bestände
haben wir festgestellt, dass sich in unserer Außenstelle
gänzlich unterschiedliche Arbeitsabläufe etabliert
haben. Die verstehen das einfach nicht. Wie bringen wir Ihnen
das nur bei? |
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Von
Seminaren kommen meine Mitarbeiter immer mit vielen guten und
neuen Ideen zurück. Aber im Alltag hapert’s dann
doch an der Umsetzung. |
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Der
Jahresabschluss ist uns schon wieder um die Ohren geflogen.
Jetzt reichts. Es kann doch nicht so schwer sein! |
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Was
meine Vermieter unter Dienstleistung verstehen, lässt
mir die Haare zu Berge stehen. Die müssen endlich lernen,
wie man Kunden behandelt! |
